Analysis of the Influence of Work Stressors on Fatigue of Nurses in Inpatient Rooms, General Hospital of Haji Medan

  • Chairil Syadudin Student of Public Health Science Master Program, Faculty of Public Health, Helvetia Institute of Health, Indonesia
  • Asyiah Simanjorang Lecturer at the Masters Program in Public Health Sciences, Faculty of Public Health, Helvetia Institute of Health, Indonesia
  • Jamaludin Jamaludin Lecturer at the Masters Program in Public Health Sciences, Faculty of Public Health, Helvetia Institute of Health, Indonesia
  • Lucia Lastiur Lecturer at the Masters Program in Public Health Sciences, Faculty of Public Health, Helvetia Institute of Health, Indonesia
Keywords: Stress, Fatigue, Nurse, Inpatient, Hospital

Abstract

Work stress is caused by many factors from workplace, family, home, or environment. Excessive work stress will make someone anxious until developing excessive fatigue. Fatigue will decrease performance and increase work error rate that cause fatal workaccident.This study aimed to analyze influence of working stressors against nurses fatigue in patien room in haji hospital Medan. This study was quantitative method with a cross-sectional design, with a sample of 53 respondents. This study used questioners of the NIOSH Generic Job Stress Questionaire and Industrial Fatigue Research Committee which has been translated into Indonesian and has cheeked for validity and reliability. The results of the study regarding the influence  work fatigue and work stress (P-value 0,000, r : 1,000), the influence  workload and work fatigue (P-value 0,000, r : 1,000), the influence  interpersonal conflict and work fatigue (P-value 0,000, r : 1,000), the influence  job satisfaction and work fatigue (P-value 0,000, r : -0,588), the influence  social support and work fatigue (P-value 0,000, r : -0,892), and based on the logistic regression test workload were variables the most influential, with an odds ratio of 94,5. The conclusion shows that workload is a variable that has strong influence on fatigue. Nurses with heavy workload are 94,5 times more likely to experience fatigue. So that the hospital needs to monitor and evaluate the performances of the nurses so the workload can be fixed and adjusted with the right capacity and ability of the nurses in providing services

References

Adawiyah, R., & Blikololong, J. B. (2019). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dan Burnout Pada Karyawan Rumah Sakit. Jurnal Psikologi, 11(2), 190-199.

Agustinawati, K. R., Dinata, I. M. K., & Primayanti, I. D. A. I. D. (2019). Hubungan antara Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Pengerajin Industri Bokor di Desa Menyali. E-Jurnal Medika Udayana, 8(9).

Akroyd, D., & Adams, R. D. (2000). The cost of caring: a national study of burnout in radiation therapists. Radiation Therapist, 9(2), 123-130.

Ardian, H. (2019). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah (Rsud) Deli Serdang Lubuk Pakam. Jurnal Penelitian Keperawatan Medik, 1(2), 16-21.

Biron, C., Brun, J. P., & Ivers, H. (2008). Extent and sources of occupational stress in university staff. Work, 30(4), 511-522.

Chesnal, H., Rattu, A. J., & Lampus, B. (2013). Hubungan antara umur, jenis kelamin, dan status gizi dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja di bagian produksi PT. Putra Karangetang Popontolen Minahasa Selatan. Jurnal Kesehatan Masyarakat.

Dewi, A. C. (2015). Hubungan Antara Stres Kerja, Umur, Dan Masa Kerja Dengan Perasaan Kelelahan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Jiwa Grhasia DIY (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada).

Difayoga, R., & Yuniawan, A. (2015). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat (Studi pada RS Panti Wilasa Citarum Semarang). Diponegoro Journal of Management, 250-259.

Dijkstra, K. (2009). Understanding healing environments: effects of physical environmental stimuli on patients' health and well-being.

Doney, C. (2018). Shift Kerja dan Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap Bagian ICU di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan.

Gunarya, A., Tamar, M., & Ibnu, I. (2010). Bersahabat Dengan Stress. Diakses dari http://repository. unhas. ac. id/bitstream/handle/123456789/3, 4(10).

Hardani, H. (2016). Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dengan Kualitas Hidup Perawat Icu Di Rs Tipe B. Jurnal Endurance, 1(3), 113-120.

Hasibuan Y (2010). Pengaruh Kelelahan Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Produktivitas Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSU Dr. Tengku Mansyur Tanjungbalai. Univesitas Sumatera Utara.

Herdianti, H., Maryana, T., & Supriatna, S. (2019). Hubungan Beban Kerja dan Peran Ganda dengan Kelelahan Kerja Pengrajin Batik. Jurnal Endurance: Kajian Ilmiah Problema Kesehatan, 4(3), 563-569.

Indonesia DKR (2009) . Undang-Undang-tahun-2009-44-09. Rumah Sakit. 2009;1–28.

Juliana, M., Camelia, A., & Rahmiwati, A. (2018). Analisis faktor risiko kelelahan kerja pada karyawan bagian produksi PT. Arwana anugrah keramik, tbk. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(1), 53-63.

Lientje Setyawati, K. M. (2011). Selintas tentang Kelelahan Kerja.

Lukitasari, S., Suraji, C., & Sumini, S. (2013). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Unit Spinning. Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal, 3(2), 65-78.

Maharja, R. (2015). Analisis tingkat kelelahan kerja berdasarkan beban kerja fisik perawat di instalasi rawat inap rsu haji surabaya. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 4(1), 93-102.

Mallapiang, F., Alam, S., & Suyuti, A. A. (2016). Faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat IGD di RSUD Haji Makassar Tahun 2014. Al-Sihah: The Public Health Science Journal, 8(1).

Munandar, A. S. (2001). Psikologi industri dan organisasi. Universitas Indonesia (UI-Press).

Najimi, A., Goudarzi, A. M., & Sharifirad, G. (2012). Causes of job stress in nurses: A cross-sectional study. Iranian journal of nursing and midwifery research, 17(4), 301.

Pajow, D. A. (2016). Hubungan antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja Di PT. Timur Laut Jaya Manado. PHARMACON, 5(2).

Perwitasari (2017) Faktor yang Berpengaruh dengan Kelelahan Kerja Subyektif pada Perawat di RSUD DR. Mohamad Soewandhie Surabaya. Indones J Occup Saf Heal.

Prasanty, N., Husada, M. S., Effendy, E., & Simbolon, M. J. (2018). Work-related psychological distress and social dysfunction in Nurses at Haji Hospital Medan-Indonesia. behaviour, 5, 6.

Rachman, H. (2013). Gambaran Kelelahan Kerja Pada Pekerja DI PT Maruki Internasional Indonesia Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).

Rahmania, E. N., Natosba, J., & Adhisty, K. (2018). Pengaruh Progressive Muscle Relaxation Terhadap Nyeri Dan Kecemasan Pasien Kanker Serviks (Doctoral dissertation, Sriwijaya University).

Setyawati, L. (2010). Selintas tentang kelelahan kerja. Yogyakarta: Amara Books, 28-33.

Siswanto A. Ergonomi (1991). Balai Hiperkes dan Keselamatan Kerja Jawa Timur Departemen Tenaga Kerja; Surabaya

Sum’mamur P (2013). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta: Sagung Seto;. 602

Temaluru Y. (2015). Pengaruh Kelelahan Kerja (Job Burnout) dan Kepuasan Kerja Karyawan Human Capital PT Bank Internasional Indonesia Tbk. Universitas Katolik Atma Jaya.

Trinofiandy, R., Kridawati, A., & Wulandari, P. (2018). Analisis Hubungan Karakteristik Individu, Shift Kerja, dan Masa Kerja dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit X Jakarta Timur. JUKMAS: Jurnal Untuk Masyarakat Sehat, 2(2), 204-209.

Widyastuti (2018). Pengaruh Stres Kerja dengan Kelelahan pada Pekerja Area Workshop Konstruksi Box Truck. Indones J Occup Saf Heal.

Yana, D. (2015). Stres kerja pada perawat instalasi gawat darurat di RSUD Pasar Rebo Tahun 2014. Jurnal Administrasi Rumah Sakit Indonesia, 1(2).

Published
2021-03-01
How to Cite
Syadudin, C., Simanjorang, A., Jamaludin, J., & Lastiur, L. (2021). Analysis of the Influence of Work Stressors on Fatigue of Nurses in Inpatient Rooms, General Hospital of Haji Medan. Journal La Medihealtico, 2(2), 30-40. https://doi.org/10.37899/journallamedihealtico.v2i2.314